根据有关规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。据此，即使没有依法转移档案，也不会与单位形成事实劳动关系，但是由此给当事人造成的损失（如失业保险金），本人有权要求用人单位予以补偿。